【オンライン開催】区内企業向けワーク・ライフ・バランスセミナー「“人的資本経営”実現に向けた働きやすい職場環境づくり」

最終更新日:2023年8月2日

風通しの良い職場のイラスト
従業員の働き方に関する企業対応について、制度の整備以外にも、情報開示が求められるようになってきました。2018年に国際標準化機構(ISO)がISO30414として「人的資本の情報開示に関する国際規格」を発表し、日本企業でもこの流れに対応する動きが活発化しています。人的資本経営とは何か、組織にとって重要である理由は何かを学んでいきます。その他、今知っておくべき労働関係の最新法令について、社会保険労務士、組織コンサルタントの講師が解説します。
【形式】
YouTubeを利用して動画(約45分)を配信します。申込者へ動画サイトのURLを送付いたします。

【動画公開期間】
9月8日(金)から9月21日(木)まで

【参加費】
無料(通信料は申込者負担)
 
【内容】
1.人的資本経営とは
 ・人的資本経営が注目される背景
 ・人材マネジメント・労務管理との相違
 ・働き方の多様化と人的資本経営
2.人的資本経営の情報開示の必要性、リスク
 ・情報開示は何のために
 ・情報開示の具体的内容
 ・情報開示のメリットとリスク
3.LGBT理解増進法、判例の解説
 ・人材多様化と社会課題への対応
 ・LGBT理解増進法で何が変わる
 ・LGBT関連判例の傾向と対策

 
【講師】
本田 和盛 氏
あした葉経営労務研究所 代表 特定社会保険労務士



【対象者】
区内の企業経営者、人事担当者及び従業員

【申込み】
期間:8月7日(月)~9月19日(火)
[1]Web
 以下のリンクから申込ページへお進みください。
 https://forms.office.com/r/hcjXEsGY9b 

[2]FAX
 チラシに申込情報をご記入の上、以下の番号へお送りください。
 03-3341-0740
 
【共催】
東京商工会議所 新宿支部

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本ページに関するお問い合わせ

新宿区 子ども家庭部-男女共同参画課
〒160-0007 新宿区荒木町16番地
TEL 03-3341-0801
FAX 03-3341-0740

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