区長提案制度について

　区では、令和5年度から職員が日々の業務の中で抱く問題点や課題に対し、自由な発想で生み出す改善策を、直接区長に提案し、実現に繋げる機会を設けることで、業務改善・見直しの機運醸成、職員の意欲向上及び、組織の活性化を実現する取組を行っています。
 
1　提案内容
（1）職場の負担軽減に繋がる提案
（2）区民サービスの向上、業務の効率化、経費節減、執務環境改善等に繋がる提案
 
2　採用までの流れ
（1）職員提案票の提出
　　　　　↓
（2）区長との懇談会開催（職員が希望した場合）
　　　　　↓
（3）区長による採否決定
　　　　　↓
（4）表彰式の実施（特に優れた提案を表彰）
　　　　　↓
（5）採用事業の実施検討
　　　　　↓
（6）採用事業の実施