特別区統一労使交渉結果を公表しています

職員の勤務条件に関する23区の労使交渉は、任命権者である各区長とその職員の属する職員団体、労働組合との間で行われるのが原則です。
　しかし、特別区では給与や任用制度など特別区共通基準（採用・昇任・給料表・昇給等）については23区が相互に協力し、連帯して運営を行っています。そして、共通基準のうち職員の勤務条件及びこれに係る事項については「統一交渉事項」として、各区長が指名した交渉委員（副区長8人、特別区人事・厚生事務組合副管理者1人）に交渉を委任し、交渉委員と特区連及び清掃労組との間で統一的に交渉を行っています。
　なお、統一交渉に含まれない交渉事項（各区交渉事項）については、各区の区長と関係労働団体との間でそれぞれ交渉を行っています。