新宿区職員のメンタルヘルスに関する計画

　全国的にメンタルヘルス不調により休職する職員が増加傾向にあるため、区では令和5年4月に「新宿区職員のメンタルヘルスに関するＰＴ」を設置し、区職員がメンタルヘルス不調に陥る傾向について分析し、特に職場・仕事に起因するメンタルヘルス不調に的を絞った「予防策」「復職前後の支援策」等について検討を行ってきました。
　このたび、2年間にわたり上記ＰＴにおいて検討した内容をとりまとめ、令和7年3月末に「新宿区職員のメンタルヘルスに関する計画」として策定しましたので、下記のとおり公表いたします。

令和7年度～令和9年度（3か年計画）

（1）第1章　計画策定の概要
　　　計画策定の背景と目的、計画の位置づけ、計画の推進体制
（2）第2章　現状の分析と課題
　　　病気休暇・休職者数の年次推移及び個別データ分析、管理職及び病気休暇・休職者に対して実施したアンケート結果、
　　　現在の支援策も含めた課題
（3）第3章　メンタルヘルス対策の推進
　　　今回判明した課題に対する新たな対応策及びこれまでの対応策についての計画体系、今後の目標値の設定