男性の育児・介護サポート企業奨励金

最終更新日：2019年6月14日

新宿区は「男性の育児・介護をサポート」している区内中小企業の皆様を応援します！

事業概要

区内企業に勤務する男性従業員が（1）育児・介護休業を取得、または（2）育児・介護短時間勤務制度を利用した場合、当該区内企業に奨励金を支給します。

● 新宿区内に事業所がある中小企業で「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」^※を受けている企業

（※）「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」については、こちらをご覧ください。

（1）育児・介護休業	次の要件をすべて満たしていること ●男性従業員が14日以上の休業を取得 ●当該男性従業員に対する休業期間中の賃金の支払い、または代替要員の雇用 ●当該男性従業員を休業取得後1か月以上継続して雇用
（2）育児・介護にかかる短時間勤務	次の要件をすべて満たしていること ●男性従業員が30日以上の短時間勤務制度を利用 ●当該男性従業員に対する賃金の支払い、または代替要員の雇用 ●当該男性従業員を短時間勤務取得期間終了後1か月以上継続して雇用

下記アまたはイのいずれか

ア）取得期間（時間）を対象として支払った賃金総額（上限30万円）
イ）当該男性従業員の代替要員を雇用した場合の経費^※（上限30万円）

（※）経費：賃金、通勤手当、法定福利費等

必要書類のダウンロードはこちらから

・申請書（第1号様式）
・口座振替依頼書（第34号様式の2）
・就業規則の写し（休業等の規定が確認できるもの）
・別途必要書類^※

（※）申請の内容によって、別途必要書類が異なります。
　詳しくは下記問い合わせ先へご連絡下さい。

新宿区子ども家庭部男女共同参画課
〒160-0007　新宿区荒木町16番地　新宿区立男女共同参画推進センター（ウィズ新宿）
TEL:03-3341-0801

新宿区子ども家庭部-男女共同参画課
〒160-0007　新宿区荒木町16番地
TEL 03-3341-0801
FAX 03-3341-0740

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